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振興東北,人力先行——中國新業態用工高峰論壇圓滿結束
發表時間:2020.08.10

當今中國,字當頭。在創新驅動戰略引領下,新技術、新業態、新模式、新消費風起云涌,經濟新風撲面而來。從飛馳穿梭的高速鐵路到人工智能的制造工廠,從揮舞指尖的移動支付到掃碼就走的共享出行,從足不出戶的外賣美食到自動買單的無人超市”……新技術引爆新產業,新業態激發新活力,新模式拓寬新路徑,新消費締造新變革。新興經濟發展的進度條不斷加速,改變著傳統的生產生活方式,也為我國經濟發展增添了蓬勃動力。

2019年118日下午,《中國人力資源社會保障》理事會攜手黑龍江川海集團在美麗的冰城哈爾濱舉辦了以“新氣象、新擔當、新作為”為主題的中國新業態用工高峰論壇,活動匯聚多位國家級智庫專家,就如何聚焦新業態用工,聚焦人力資本優化,共同探討如何用融合的視角進行人力資源管理創新,為實現東北全面振興、全方位振興建言獻策。

當日,人社部相關領導出席并發表致辭,來自中國勞動法學研究會、中國勞動和社會保障科學研究院、《中國人力資源社會保障》理事會等人力資源領域知名專家、學者、當地各大型企業負責人等共聚一堂,就中國企業靈活用工進行全方面的分析、人力資本新時代HR怎樣實現轉型以及沖突的本質進行深入的探討。

人社部原巡視員余明勤博士表示靈活用工將是企業用工的新趨勢。他從企業和勞動者的雙重角度分析了靈活用工和靈活就業二者的區別,并從多種形式上介紹了靈活用工與靈活就業。更是就如何發揮勞務派遣用工、非全日制用工、勞務協議用工三種用工的積極性進行深度分析。人社部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任李天國老師從人力資源管理學和人力資本經濟學相結合的雙重視角,引出HR為何要轉型,并指出HR要延伸從外到內加強咨詢能力、從事務性工作向戰略全局出發增強應用新技術能力、從內到外靈活掌控運用外部資源的能力,才能適應當代經濟發展,由人口紅利轉變為人才紅利。中國人力資源社會保障理事會常務副理事長白永亮先生就沖突本質下勞動標準與企業標準的協同話題出發,圍繞組織和人的關系,從多個視角剖析新業態用工的內涵與外延,從而解決中小企業、國有企業、優質企業現在沖突發展的困境。

在新時代、新形勢和新要求背景下,和諧勞動關系的完善需要構建規則支持體系,川海集團在今后的發展中將幫助更多的企業實現人力資源管理的創新,助力企業發展,為國家建設貢獻自己的力量!凝心聚力再創川海事業新輝煌!

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