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由川海集團聯合舉辦的黑龍江省飼料工業協會公益講座圓滿落幕!
發表時間:2022.07.05

在全球經濟波動加劇、國內產業升級、人口紅利消失、勞動法律環境規范化的背景下,企業用工成本呈剛性上升趨勢,成為制約企業戰略調整、盈利能力提升的關鍵因素。相對于傳統用工模式,新型用工方式—靈活用工則可以幫助企業平滑用工,靈活調整用工規模,降低用工成本,聚焦主業,提升經營效率同時控制用工風險。

7月5日,由川海集團聯合舉辦的黑龍江省飼料工業協會企業風險控制公益講座,集結了行業眾多知名企業,幫助大家深入了解靈活用工這一新型用工模式。當天課程中,老師圍繞“疫情下企業面臨的困難、企業用工的顯性成本隱性成本、勞動力市場變化以及靈活用工如何降本增效”等方面展開授課,分別從政策、行業、企業的角度進行了深度講解,靈工業務爆發時代,只有合規把握靈活經濟紅利的同時,最大化節省企業成本才能使業務長虹。

在新業態的不斷發展下,傳統企業需要大量非專職人員提供各種臨時性服務,在傳統的用工模式下,一些企業通常會采用簽訂虛假合同、虛增人頭、發票報銷等方式來降低用工成本,但是在越來越嚴格的稅收監管大環境下,這些方式往往也會給企業帶來嚴重的涉稅風險。而靈活用工正是當下科學、合規、合理降低用工成本的新模式之一。

 

川海集團提醒您靈活用工模式不僅是解決時困難的應急措施,也是未來的趨勢。其模式打破了企業的固有邊界,既緩解了一些企業人工成本壓力,也滿足了短期內另一些企業暴增的用工需求,滿足社會的服務需求。模式下若再結合專業人力資源機構運用自身在靈活用工領域的優勢,協助用工企業合規解決成本、財務和保障方面的問題,使企業組織更靈活,有效減少用工壓力和風險。

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